1、客户意向

　客户填写猎头招聘登记表，此表可以从网上下载也可以直接在网上下单，并提供背景资料。

2、职位分析

　根据客户的猎头订单，分析每一个人才的职位分部情况及猎挖的难易程度。

3、正式委托猎聘

　双方根据对所聘职位的分析，共同协商，订立猎头招聘合同书，协议签署后委托方支付猎聘定金。

4、寻求目标

　按客户要求，通过专业猎手开始物色、筛选、猎挖合适人选。

5、评估测试

　对通过初试者进行专业素质、心理、性格领导力、应变能力、反应能力及职业倾向等评估测试。

6、推荐聘用

　客户对推荐的人才进行面试，聘用合适的人才。

7、正式录用

　推荐的候选者，经过用人单位面试并通过且双方都满意的基础上办理正式录用手续。

8、结算余款

　推荐人才录用上岗一周内，委托单位一次性付清余款。

9、跟踪服务

　与客户保持不断联系，建立战略合作关系，如客户在合同期内对人选不满意，我们负责再次物色人选。